从政策角度而言，在提出申请至审核结束前，若单位发生变更，也就是意味着留学生离职并更换工作单位，应及时向人社部门申请中止办理手续 。之后，需根据实际情况修改或补充有关信息、材料，再重新进入审核流程 。这是因为落户申请材料中的劳动合同、社保缴纳记录等，均与申请时的用人单位紧密相关 。一旦离职，原单位不再为其缴纳社保，新单位的相关信息又未及时纳入申请流程，容易导致社保缴纳中断，且申请材料中的工作信息与实际不符 。例如，某留学生在落户审核期间从 A 公司离职，A 公司随即停止为其缴纳社保，而该留学生若未及时向人社部门说明并处理相关事宜，审核时发现社保断缴，将极大可能导致落户申请受阻 。
差距来自两部分：一是上海在岗职工社会平均工资高，导致“多缴多得”；二是市级财政对基础养老金的额外补贴。非户籍人口即使在上海缴费满 10 年，也必须把最后参保地转回户籍地才能办理退休，等于放弃了上海财政的补贴部分。
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失信人记录是否影响落户？
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2选择所在区，点“立即办理”
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社保、个税、劳动合同与工作单位的主体必须一致吗？
2025.2.13：预审通过，本以为可以下载申请表了，没想到下午材料被退回，原因是专员填漏了工作经历。修改后，再次提交预审。
办理户口迁移与落户：公示无异议后，申请人可办理户口迁移手续。查到准迁信息后，前往上海落户所在地辖区派出所办理准迁证，回户籍所在地派出所办理户口迁移证，江苏、浙江、安徽可线上办理。最后前往派出所领取户口本，并办理身份证。
让公司出「情况说明」（盖公章！），写清失误原因+修正结果，附上工资条、银行流水、社保缴费记录，一起提交给人才窗口，有概率被认可！
系统会初始化申报人的社保信息。区人才在预审的时候会一目了然该申报人是否符合基本条件。
市人社对区/市人才初审通过的材料进行复审，审核范围与初审基本一致，但是会严格很多。
在社保缴纳方面，以高级职称申请人才引进，通常要求社保缴纳基数至少在上海上年度职工社会平均工资的 2 倍以上，且社保和个税相匹配 。假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元，那么社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上 。尽管您在上海缴纳了养老保险，但由于工作单位性质问题，即便社保基数达标，也不能凭借此办理人才引进落户 。
关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定？
上海市知识产权保护中心预审服务一部主管应盈介绍，中心刚成立时全年有1000多件预审专利，今年便已有5000多件。目前上海已有备案主体4000多家，90%以上为中小微民营企业。这些数字背后，是上海对创新创业的深切呵护。
本科双证+重点企业+2年2倍社保基数
龚正说，人工智能等前沿技术正引发链式变革，进入应用落地的黄金窗口期，要将外滩大会等平台的溢出效应转化为产业发展的强劲动能。要充分发挥上海超大城市海量数据和广阔场景优势，推动人工智能在金融、制造、医疗等重点行业落地应用，打造更多带动性强、影响力大的标杆应用场景。要用好上海的政策集成优势、要素集聚优势，构建充满活力、开放包容、跨界融合的产业生态，大力引育人工智能、金融科技独角兽企业，集聚全球顶尖人才和创新团队，不断提升产业集群的全球竞争力。要加快打造具有全球引领性的金融科技中心，跟踪金融科技细分赛道，聚焦产业应用所需，加强攻关，主动布局，努力形成与上海国际金融中心地位相匹配的应用规模与示范效应。
在上海人才引进政策体系中，配偶随迁为家庭团聚提供了便利。若主申请人符合上海人才引进落户条件，其配偶也有机会一同办理户口迁移手续。
② 公司上市 / 重大项目，提供公司证明。普通情况别抱希望，乖乖按流程等（一般 3-4 个月）。
若单位未设立集体户，可申请落在社区公共户 。这是为解决无个人产权房、所在单位未设立集体户等人员的落户问题而设立的 。申请社区公共户，首先要确定自己工作单位或实际居住地所在的社区公共户受理派出所 。之后，向该派出所提交申请材料 。除了上述提到的劳动（聘用）合同、科技进步奖证书、个人有效身份证件、户籍凭证外，还需提供在沪实际居住证明 。若您是租房居住，需提供房屋租赁合同以及房东的房产证复印件等材料，用以证明居住情况 。例如，小王在上海一家小型企业工作，单位无集体户，他在租赁房屋所在社区公共户申请落户 。他准备好相关合同、证书及居住证明材料后，向社区公共户受理派出所提交申请，经审核通过后成功落户 。
策略：无高级职称者，优先选择“7年+中级职称+后3年1.3倍基数”路径。
二级证书+重点企业+2年2倍社保基数
